교사의 성장에 진심...양평교육지원청,‘함성!(함께-성장)’연수 운영

경기도양평교육지원청(교육장 여미경)은 적응기 교사(신규 및 2~3년차 교사)의 교육 전문성 신장을 돕기 위해 「2026 양평 ‘함성!(함께-성장)’ 신규·저연차교사 역량강화 직무연수」를 운영한다.

이번 연수는 올해 신규 발령 교사와 저연차 희망 교사를 대상으로 운영되며, 교사로서 갖추어야 할 교직 실무 필수역량 함양과 안정적인 학교 현장 적응 지원에 중점을 두고 마련되었다.

‘함성!(함께-성장)’은 양평교육공동체의 소통과 협력을 바탕으로 신규교사의 성장을 지원하는 양평교육지원청의 대표 프로그램으로, 신규교사가 교직 생활 초기의 어려움을 극복하고 교육전문가로 성장할 수 있도록 돕고 있다.

연수는 5월 29일부터 6월까지 대면과 원격을 병행한 혼합연수 15시간으로 운영되며, 학급경영, 생활교육, 디지털 기반 교육, 사회정서교육, IB 교육, 고교학점제 등 실무 역량과 교직 전문성을 모두 키울 수 있는 내용으로 구성하였다.

특히 대면 연수에서는 ▲공동체 놀이를 통한 소통·공감 프로그램 ▲학생생활지도와 학생·학부모 상담의 실제 ▲AI·디지털 활용 교육 등 학교 현장에서 즉시 활용할 수 있는 실습 위주의 프로그램을 운영하여 실질적인 역량 강화를 지원할 예정이다.

또한 작은 학교에 발령받은 신규교사가 홀로 교과와 업무를 담당하게 되는 양평의 특성을 반영하여 관내 타학교 선배 교사와의 ‘두물 온보딩 멘토링’을 조직하였고, 6월 중 개별 멘토링을 통해 학교 현장에서 겪는 고민을 나누고 교육적 경험을 공유함으로써 함께 배우고 성장하는 교직문화를 조성할 계획이다.

여미경 교육장은 “교직 입문기는 교사의 성장과 전문성 형성에 매우 중요한 시기”라며 “양평에 발령받은 교사들이 물맑은 양평에서 오래 머물며 학생들의 성장을 이끄는 전문 교사로 성장할 수 있도록 지속적인 지원을 이어가겠다”고 밝혔다.

양평교육지원청은 앞으로도 신규교사의 요구와 현장의 목소리를 반영한 맞춤형 지원을 확대하고, 함께 성장하는 교육공동체 문화 조성을 통해 교사가 행복한 양평교육 실현에 힘쓸 계획이다.