양평교육지원청, ‘함성!(함께-성장)’신규교사 직무연수로 임용후 학교현장 적응력 강화

양평교육지원청(교육장 차미순)은 신규교사 30여명 대상으로 지난 10일(화)부터 20일(금)까지 7일간(15시간) 「2025 양평 ‘함성!(함께-성장)’신규교사 역량강화 직무연수」를 운영하였다. 이번 연수는 양평 지역 초·중·고 신규교사의 임용후 교직 적응을 돕기 위하여 교사로서 갖추어야 할 필수역량(교육과정설계, 수업 및 평가, 생활교육, 학급·학교 경영, 미래교육 등) 함양을 위해 마련되었다. 

 주요 내용으로는 첫째날 양평도서관에서‘미래교육과 교사의 역할’에 대한 차미순 교육장의 강연을 시작으로, ▲슬기로운 학교생활I(학생·학부모 상담 길잡이) ▲주제별 교수역량 다지기(교육과정-수업-평가, 특수교육, 영양교육, IB 교육) ▲양평의 교육활동 돋보기(디지털 교육 실천방안, 인성․시민교육 중점학교 운영) ▲슬기로운 학교생활Ⅱ(학교 안전사고 예방교육, 교직실무의 이해)을 중점적으로 다루었다.  

 양평교육지원청 교육장(차미순)은 “2025 양평 함성!(함께-성장) 신규교사 역량강화 직무연수로 교직 입문기 신규교사의 양평 지역 학교현장 적응력를 강화하고, 양평 미래교육을 위한 교육공동체 소통과 협력의 신규교사의 교직 필수역량 제고를 기대한다.”고 말했다. 

 연수 멘토링 강사로 참여한 양평초 교사(황윤정)는 “이번 연수는 특히 사회정서학습에 대한 최근의 인성․시민교육 방향성을 함께 나누는 의미있는 시간이었다.”면서 “실제적인 인성․시민교육 활동 방안을 함께 모색하면서 선배 교사인 자신도 더불어 성장하는 값진 기회가 되었다.”고 말했다.  

 한편 양평교육지원청은 지난 2월 신규교사를 대상으로 임용전 「2025 새출발을 위한 Go! Go! 신규교사 역량강화 연수(6시간)」를 진행한 바 있으며, 이번 임용후 신규교사 역량강화 직무연수와 연계한 멘토링으로 하반기 신규교사 대상 `리텐션 데이(Retention Day)’를 운영할 예정이다.