여주교육지원청, 일반직 공무원 직무·소통 워크숍 개최

경기도여주교육지원청(교육장 김상성)은 6월 15일 일반직 공무원 및 장학사, 팀장 등을 대상으로 직무 아카데미 연계 일반직 직무·소통 워크숍을 개최했다. 

이번 워크숍은 2026년 경기도교육청 및 여주교육 핵심 정책 방향에 대한 이해도를 높이고, 교육지원청 내 부서 간 소통과 협업을 촉진하여 학교 현장 중심의 행정 체계를 구축하고자 기획되었다. 특히 일선 학교 지원의 중추적인 역할을 하면서도 상대적으로 소외되기 쉬웠던 교육과 소속 일반직 공무원들이 교육행정 전문가로서의 자긍심을 고취하고, 스스로의 업무 가치를 재발견 할 수 있도록 참여형 워크숍으로 진행되어 그 의미를 더했다.

오전 세션은 ‘정책 읽기·실무 잇기’를 주제로 진행되었다. 교육과 주무관들은 기초학력 지원, 공유학교, 디지털 교육 등 각자 담당하고 있는 실무 사업들을 2026 경기교육 정책 기조와 유기적으로 연결하는 토의 시간을 가졌다. 이를 통해 내가 매일 처리하는 행정 업무가 경기교육 정책 실현의 핵심 원동력임을 직접 확인하며 공직자로서의 깊은 보람과 자부심을 공유하였고, 현장 밀착형 지원을 위한 부서 간 연계 아이디어를 적극적으로 교환하였다. 

또한 워크숍의 실효성을 극대화하기 위해 참여자 대상 사전 설문조사를 사전에 실시하여 실무 현장의 애로사항과 생생한 질의 및 건의사항을 적극 수렴했다. 사전 설문으로 취합된 건의사항에 대해 관리자 및 동료들과 함께 실질적인 대안을 모색하는 심도 있는 소통과 협업의 시간을 가졌다. 

오후 세션에서는 여주교육지원청 지방공무원 역량 강화 연수인 ‘직무 아카데미’와 연계한‘슬기로운 공직생활’강의가 이어졌다. 공직자로서 갖추어야 할 기본 자세와 직장 내 예절, 효과적인 보고 및 소통 방법 등 서로 존중하고 격려하는 건강한 조직문화 조성을 위한 실전 노하우를 채우는 자리를 가졌다. 

특히 강의가 끝난 후에는 행정과장(홍승주) 주재 하에 일반직 공무원들과의 소통·공감 대화의 시간이 마련되어 깊이 있는 논의가 이어졌다. 이 자리에서 주무관들은 업무 수행과정에서의 건의사항과 인사 및 업무 관련 궁금증을 공유하고 의견을 나누었다. 이에 행정과장은 다년간의 공직 경험을 바탕으로 현실적인 조언과 격려를 아끼지 않았으며, 주무관들이 교육행정의 주역으로서 자긍심을 가지고 현장 지원에 힘써줄 것을 당부했다. 

여주교육지원청 홍승주 행정과장은 “사전 설문조사와 오후 소통 시간을 통해 수렴한 주무관들의 생생한 목소리야 말로 여주교육 행정 혁신의 밑거름이 될 것”이라며, “교육 현장의 안정적인 지원을 책임지는 주무관들이 행정 전문가로서 자긍심을 가지고 역량을 펼칠 수 있도록, 앞으로도 소통 중심의 수평적인 조직문화를 조성하고 이를 위한 제도적 지원을 아끼지 않겠다”고 밝혔다.