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기사입력 : 2020.06.03 18:14
자녀 출산 축하 꽃다발 및 장려금 제공
여주도시관리공단(이사장 여세현)은 지난 6월 1일 직원 대상 자녀 출산 축하 꽃다발과 장려금을 제공하는 ‘출산 축하 캠페인’을 실시하였다.
여주도시관리공단(이사장 여세현)은 지난 6월 1일 직원 대상 자녀 출산 축하 꽃다발과 장려금을 제공하는 ‘출산 축하 캠페인’을 실시하였다.
이번 캠페인은 공단 직원이 마음 편히 출산을 다녀올 수 있는 직장분위기 조성과 출산 및 육아휴직에 대한 인식을 긍정적으로 개선하기 위해 실시하였다. 꽃다발과 장려금을 받은 직원은 “출산 후 오랜만에 복귀라 걱정이 많았었는데, 회사에서 이런 깜짝 선물을 받게 되어 너무 기쁘고, 감사하다”며 캠페인에 대한 소감을 밝혔다. 이 밖에도 둘째, 셋째자녀를 출산한 직원을 대상으로 출산축하 복지 포인트를 제공하는 등 적극적 출산장려정책을 펼치고 있다.
여주도시관리공단 여세현 이사장은 “저출산 시대에 새로운 생명의 탄생은 개인, 가족, 더 나아가 모두가 축하해줘야 할 소중한 일”이라고 말하며, “이번 캠페인을 시작으로 출산과 양육에 어려움을 겪는 직원이 없도록 공단에서 더 많은 지원을 늘릴 예정이다”며 가족친화경영에 대한 강력한 의지를 보였다.
여주도시관리공단 여세현 이사장은 “저출산 시대에 새로운 생명의 탄생은 개인, 가족, 더 나아가 모두가 축하해줘야 할 소중한 일”이라고 말하며, “이번 캠페인을 시작으로 출산과 양육에 어려움을 겪는 직원이 없도록 공단에서 더 많은 지원을 늘릴 예정이다”며 가족친화경영에 대한 강력한 의지를 보였다.
공단은 지난 2017년 여성가족부 가족친화우수기업 인증을 받았으며, 가족친화 직장교육 실시, 자녀돌봄휴가제도 도입, 매주 수요일 가족사랑의 날 운영 등 다양한 제도를 도입, 일·가정 양립을 위해 노력하고 있다.
